1С:Зарплата и управление персоналом для Украины 8 - Еврософт | Продажа и обслуживание 1С Предприятие, обслуживание компьютерной техники и сетей

Перейти к контенту

Главное меню:

1С:Зарплата и управление персоналом для Украины 8

ТОВАРЫ > Типовые конфигурации
 
 

Программа «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» – это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии. С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" с программой "1С:Бухгалтерия 8 для Украины".



Возможности


  • Планирование потребностей в персонале

  • Обеспечение бизнеса кадрами

  • Управление компетенциями и аттестация работников

  • Управление обучением персонала

  • Управление финансовой мотивацией персонала

  • Эффективное планирование занятости персонала

  • Учет кадров и анализ кадрового состава

  • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство

  • Расчет заработной платы персонала

  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование

  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда

  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.


Преимущества

Работники предприятия

В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Кадровая и служба

  •    Ведет кадровый учет: учет стажа сотрудников, учет перемещения, как для внутренних целей, так и для выполнения законодательства Украины;

  •    Инструмент по планированию отпусков работников.


HR-менеджеры и рекрутеры

  •    Инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая: формирования текста для конкретной должности, ведение переписки с кандидатами по электронной почте, планированию собеседований, сбору анкет от соискателей;

  •    Инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;

  •    Инструментарий управления обучением работников.


Руководство предприятия

  •    Имеет полный контроль над происходящим;

  •    Задает структуру предприятия и составляющих его организаций;

  •    Анализирует кадровый состав;

  •    Принимает управленческие решения на основе полной и достоверной информации;

  •    Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах;

  •    Инструмент разработки схем мотивации работников и их анализ.

 
 
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню